Ensino sobre liderança, 4

“A Lei da Influência”

I – Se eu perguntar o que é liderar posso responder de uma forma bem simples que significa “influenciar”. Não tenho idéia do poder de influência que tenho sobre outras pessoas. Posso exercer uma grande influência sobre a vida de muitos, mesmo sem querer. O líder de verdade já influencia quem estiver por perto, mesmo de forma despercebida.
Por isso, é necessário que eu tenha muito cuidado com os conselhos que tenho dado e que ainda darei para meus discípulos. Preciso sempre ter muita cautela com a direção que passo à pessoas, por causa da grande poder de influência que existe em mim. Assim, conclui-se que meu sucesso na liderança é medido pela minha capacidade de influenciar. Se consigo reuni muitas pessoas a fazer algo ou participar de algum evento voluntariamente, tenha agido como líder influente.

II – Ao contrário do que muitos pessoas, “liderar” não é o mesmo que “mandar”. “Chefiar” é “mandar”, pois o chefe dá ordens a serem cumpridas, enquanto que o líder “comanda”. Então, quem lidera recomenda que os outros façam algo e faz sozinho, antes de alguém executar, e junto com seus liderados para dar exemplo. Este é o princípio rumo à obediência, ou seja, meus discípulos só me obedecerão quando eu me torna um referencial, um espelho para eles se inspirarem.
Isto é muito mais do que respeito; é admiração! Preciso ser admirado pelos que me seguem. Mas como o exemplo primeiramente parte de mim, surge a seguinte pergunta: eu admiro meu líder? Gostaria de ser como ele é? Se sim, meus discípulos agirão da mesma forma, pois eles copiam minhas atitudes e somente colho o que planto.

III – A liderança sobre a vida de outros pessoas é conquistada e nunca imposto. Ninguém me obedecerá sobre pressão ou com a própria vontade. Portanto, preciso dispor de sabedoria para ganhar a confiança do meu discípulo, a fim de que ele permita com bom grado ser liderado. Tudo deve ocorrer debaixo de respeito incondicional ao livre arbítrio.

IV – O líder precisa se conhecer bem, a ponto de saber seus defeitos. Mas este é ato é fruto de firme decisão e humildade. Somente desta forma ele saberá os pontos nos quais precisa melhorar. Ao detectar minhas deficiências, devo fazer o que for necessário para saná-las e melhorar como líder. Quem lidera deve estar atrás de um crescimento contínuo, deve prosseguir pelo caminho da perfeição, pois o ser humano não é perfeito e nunca será. As pessoas são falhas (alguns mais, outros menos, é claro) e deve, portanto, esforçar-se a cada dia para se aperfeiçoar mais.

V – Só está apta a exercer autoridade sobre outras pessoas, que está sujeito a autoridade. A submissão à liderança de outro indivíduo é o que me habilita a liderar. Em visto disso, pode-se afirmar que os discípulos só obedecem, quando vêem seu líder obedecendo. Ou ainda, que só serei obedecido, se antes eu obedecer.
VI – Há alguns quesitos muito importantes para o crescimento de qualquer pessoa em sua liderança:

1) Relacionamento com seu líder: isto faz que você seja polido para se tornar alguém melhor e mais capacitado a lidar com os problemas e desafios da liderança;
2) Tempo e maturidade: este elevam os níveis de sua liderança; o acúmulo de experiência que vem com o anos trata o líder e o aperfeiçoa;
3) Percepção do momento oportuno: é o que alça uma pessoa a um novo patamar em sua liderança; se você deixa passar uma oportunidade, pode ser que não a encontre mais; por isso, é preciso estar atento para perceber a hora certa que Deus determinou para certos acontecimentos na sua vida;
4) Planejamento: o líder precisa saber para onde está indo e aonde está levando seus liderados; para isso, ele deve sempre olhar adiante, ver a frente dos outros, a fim de se prepara, juntamente com seus preparados, para o futuro;
5) Paixão: aquele que lidera deve demonstrar a seus liderados que é apaixonado pelo que prega, que possui profundo amor pela causa que abraçou; se começam a ver esta atitude partindo de seu líder, os discípulos também demonstrarão tal paixão pelo que são levados a fazer;
6) Obediência: momentos para voar mais alto, como problemas e dificuldades, não aparecem a toda hora e nunca são da mesma intensidade; por isso, você precisa aceitar os desafios que lhe são lançados; são situações que lhe oferecem uma oportunidade única de crescimento;
7) Paciência e integridade: o líder se desenvolverá de acordo com sua capacidade de esperar com calma, de coração descansado, e conforme a qualidades componentes do seu caráter que o fazem ser coerente com o que ensina.

VII – Existem barreiras que precisam ser quebradas e níveis que precisam ser elevados na vida de qualquer líder. É isto que estabelece a Lei da Tampa, e aquele que não atentar para isso, ficará estagnado e até mesmo retrocederá;

VIII – Segundo o que Levíticos 1: 1, 2, 3 estipula, é indispensável que os lideres se apresentem diante de Deus como machos e fêmeas sem defeito, para que sejam oferta de sacrifício agradável aos olhos do Senhor;

IX – Metas que inicialmente parecem difíceis de serem alcançadas e até impossíveis de serem superadas, se mostram no fim totalmente fáceis de serem batidas. Os resultados só dependem da minha posição diante do me é apresentado. Se eu olhar, pensar, falar e agir com fé, o poder de Deus concretizará o “impossível” por meio de mim;

X – A visão de células da igreja Sara Nossa Terra é algo que também está no coração de Deus. Por isso, torna-se um princípio digno de honra e confiança. É claro que nem todos os membros abrirão células, e este não devem ser menosprezados por isso. No entanto, é importante o que os “não-líderes” de célula respeitem a visão, pois serão úteis de outra forma no Reino de Deus e assim procederem;

XI – Quando o líder está com a razão, sua liderança cresce ainda um pouco mais. Ver um discípulo reconhecer que algo correto lhe foi aconselhado gera uma alegria imensa no coração de quem o lidera. Quando o liderado expressa sua concordância com as atitudes de um líder, encontra-se aí o sucesso: estar com a razão;

XII – Por vezes, um líder faz muito pouco, mas mesmo assim as pessoas à sua volta passam a gostar dele. Isto é muito gratificante e só revela o quanto as pessoas são carentes, o quanto necessitam de atenção e cuidado;

XIII – Toda semente que o líder planta, crescerá e lhe renderá bons frutos. Nada do que se faz na obra de Deus é em vão, por mais que pareça. Os ensinos da Bíblia não voltam vazios. O cumprimento dos princípios bíblicos produz ótimos resultados como recompensa.